“PLANTEAN REFORMAS EN EL CONGRESO PARA PROTEGER ANTIGÜEDAD Y SALUD LABORAL DE TRABAJADORES DEL ISSSSPEA”

Por: #AgsRadioTvNoticias

✅ Diputado José Trinidad Romo Marín presenta dos iniciativas que buscan dar mayor certeza a trabajadores en el reconocimiento de años de servicio y contribuciones dentro del ISSSSPEA.

✅ Propuestas también contemplan que las recomendaciones médicas en el trabajo sean obligatorias para las dependencias, reforzando la protección de la salud laboral.

🏛️📄 La protección de los derechos laborales y la salud en el trabajo toma relevancia en el Congreso del Estado con propuestas que buscan evitar afectaciones a trabajadores por omisiones administrativas. 👇🏽👇🏽

El diputado José Trinidad Romo Marín presentó ante el H. Congreso del Estado de Aguascalientes dos iniciativas enfocadas en mejorar las condiciones de las y los trabajadores afiliados al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Servidores Públicos del Estado de Aguascalientes (ISSSSPEA), abordando temas clave como el reconocimiento de antigüedad, años de contribución y la aplicación obligatoria de medidas médicas en el entorno laboral.

En la primera propuesta, el legislador plantea modificaciones a los artículos 4, fracción II Ter, 213 y 234 de la Ley del ISSSSPEA, con el objetivo de precisar que los años de contribución de un trabajador no se verán afectados en caso de que el patrón no haya realizado el pago oportuno de las cuotas, siempre que se pueda comprobar la relación laboral existente.

Esta iniciativa también establece que si una entidad pública patronal no afilia correctamente al trabajador o incurre en pagos tardíos, dicha omisión no podrá ser utilizada en perjuicio del servidor público. Sin embargo, se mantiene la obligación de cubrir los montos correspondientes con actualizaciones y recargos, garantizando así el cumplimiento financiero sin afectar los derechos laborales.

Además, se propone armonizar el artículo 234 para evitar interpretaciones que limiten el reconocimiento de la antigüedad y los años de contribución, asegurando que el acceso a prestaciones no sea un obstáculo para que los trabajadores acumulen correctamente su historial laboral.

Romo Marín explicó que esta reforma permitiría fortalecer la seguridad jurídica de las y los trabajadores frente a prácticas como la retención de cuotas no enteradas o pagos fuera de tiempo, evitando la pérdida de años laborales reconocidos y asegurando el acceso a pensiones y prestaciones.

En una segunda iniciativa, el diputado propone adicionar un último párrafo al artículo 75 de la misma Ley, con el fin de que las acciones, medidas y recomendaciones emitidas por el área competente del ISSSSPEA en materia de salud en el trabajo sean de carácter obligatorio para las entidades públicas patronales.

Esta modificación contempla que disposiciones relacionadas con reubicación laboral, condiciones de higiene y protección, así como otras medidas preventivas, deberán ser cumplidas en tiempo y forma, evitando que queden solo como sugerencias sin aplicación real.

Asimismo, se plantea que en caso de que la omisión de estas medidas derive en un daño comprobable o en el agravamiento de la salud del trabajador, el costo adicional de las prestaciones generadas recaiga en la entidad pública patronal, creando un mecanismo de responsabilidad directa.

Con estas acciones, se busca establecer incentivos claros para el cumplimiento de las disposiciones en materia de salud laboral, fortaleciendo la prevención de riesgos y garantizando entornos de trabajo más seguros para quienes forman parte del servicio público.

📊⚖️ Estas iniciativas colocan en el centro la protección de los derechos laborales y la salud de los trabajadores, con reglas más claras y obligaciones firmes para las instituciones. La discusión en el Congreso marcará el rumbo de estas propuestas que buscan mayor certeza y mejores condiciones en el ámbito laboral.