“UAA Y DOCENTES ACUERDAN AUMENTO SALARIAL Y ACTUALIZACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO PARA 2026”

Por: #AgsRadioTvNoticias

✅ Se pactó un incremento del 4% directo al salario tabular y más del 2% en prestaciones no vinculadas al salario.

✅ Tras seis semanas de diálogo se revisaron 90 cláusulas del contrato colectivo y se incorporaron nuevos acuerdos para beneficio de la comunidad académica.

🎓📑 Tras seis semanas de mesas de análisis y diálogo institucional, autoridades de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA) y la Asociación de Catedráticos e Investigadores de la UAA (ACIUAA) formalizaron la firma del convenio derivado de la negociación salarial y contractual correspondiente al ejercicio 2026, acuerdo que contempla mejoras económicas y actualizaciones al contrato colectivo de trabajo. 👇🏽👇🏽

Como parte de este acuerdo, se estableció un incremento del 4 por ciento directo al salario tabular de las y los docentes, además de un aumento superior al 2 por ciento en prestaciones que no están vinculadas al salario.

Estos ajustes entrarán en vigor a partir de la segunda quincena de marzo, aunque tendrán efecto retroactivo al 1 de enero de 2026, en beneficio de la planta académica de la institución.

Durante el acto protocolario, el rector de la UAA, Mtro. Juan Carlos Arredondo Hernández, reconoció el trabajo realizado por la mesa directiva y la comisión negociadora de la ACIUAA, destacando el profesionalismo con el que se desarrolló el proceso de diálogo.

El rector expresó su satisfacción por el consenso alcanzado, señalando que este resultado refleja el compromiso de la comunidad universitaria por fortalecer a la institución y velar por el bienestar de la casa de estudios.

Por su parte, el secretario general de la ACIUAA, Dr. Salvador Esparza Gutiérrez, resaltó la importancia de construir acuerdos mediante el diálogo, reconociendo tanto la paciencia del comité sindical como la disposición de las autoridades universitarias para generar un proceso de negociación cercano y constructivo.

Esparza Gutiérrez explicó que durante las mesas de trabajo cada una de las cláusulas de carácter laboral y económico fue analizada en tiempo y forma, lo que permitió llegar a acuerdos que fortalecen tanto a la planta académica como a la universidad.

El documento firmado incluye dos anexos principales, uno correspondiente a la revisión contractual y otro relacionado con la revisión salarial.

En la revisión contractual se analizó la propuesta presentada por la ACIUAA, compuesta por 136 cláusulas, de las cuales 90 fueron revisadas, mientras que el resto permaneció sin modificaciones.

De las cláusulas analizadas, 71 fueron aceptadas, se incorporaron 11 nuevas cláusulas y se añadieron 10 acuerdos de carácter transitorio que definirán el enfoque de trabajo durante el presente año.

En cumplimiento con las recientes modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, una vez concluida la negociación, la representación de la ACIUAA deberá informar a sus agremiados y convocar a una votación directa, en la cual se requiere la aprobación de al menos el 51 por ciento de los participantes para validar el acuerdo.

De acuerdo con lo informado por el dirigente sindical, alrededor de 1,700 integrantes de la asociación serán convocados en los distintos centros académicos de la universidad para participar en este proceso de votación.

En el acto también estuvieron presentes integrantes del comité directivo y de la mesa de negociación. Por parte de la universidad asistieron el Dr. Fernando Ruvalcaba Villalobos, secretario general; el Mtro. José Luis Padilla González, abogado general; el Lic. Irwin Jesús Torres Villalobos, jefe del Departamento Jurídico; la Dra. Elena Patricia Mojica Carrillo, directora general de Planeación y Desarrollo; la Mtra. Anargelia García Silva, directora general de Finanzas; y la Mtra. Claudia Mónica Martínez Esparza, jefa del Departamento de Recursos Humanos.

📚⚖️ Con este acuerdo, la Universidad Autónoma de Aguascalientes y su comunidad académica consolidan un proceso de negociación basado en el diálogo y el consenso, con el objetivo de fortalecer las condiciones laborales de los docentes y continuar impulsando el desarrollo institucional.