“55 HISTORIAS 55 TRABAJADORES QUE HAN DEJADO PARTE DE SU VIDA EN LA UAA RECIBEN RECONOCIMIENTO POR HASTA 35 AÑOS DE SERVICIO”
Por: #AgsRadioTvNoticias
✅ La Universidad Autónoma de Aguascalientes distinguió a 55 trabajadoras y trabajadores sindicalizados que acumulan entre 10 y 35 años de servicio, responsabilidad y compromiso institucional.
✅ El STUAA presentó los resultados del periodo 2025-2026 en materia salarial, prestaciones, capacitación, convenios, integración familiar y mejoramiento de las condiciones laborales.
🏅🎓 Detrás de las aulas, los laboratorios y los servicios universitarios existen personas que durante décadas han mantenido en funcionamiento a la UAA. En el marco del Segundo Informe de Actividades del STUAA, 55 trabajadores sindicalizados recibieron un reconocimiento por una trayectoria construida con constancia, experiencia y sentido de pertenencia.👇🏽👇🏽
La mesa directiva del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Aguascalientes presentó su Segundo Informe de Actividades, correspondiente al periodo 2025-2026. El ejercicio reunió los resultados alcanzados en diferentes áreas relacionadas con el bienestar de sus agremiados.
Entre las principales acciones se encuentran las negociaciones de incrementos salariales aplicados en diferentes niveles tabulares. También se actualizaron cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo para responder a las necesidades laborales y fortalecer las prestaciones disponibles.
El STUAA amplió los convenios destinados a facilitar el acceso de las y los trabajadores a descuentos, apoyos y diferentes servicios. Los beneficios contemplan establecimientos comerciales, actividades recreativas y programas orientados al bienestar personal y familiar.
La capacitación también ocupó una parte importante del informe. Integrantes del sindicato participaron en encuentros y congresos nacionales convocados por la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios, mejor conocida como CONTU.
Durante estos espacios se abordaron temas relacionados con la negociación colectiva, legislación laboral, sindicalismo universitario e igualdad de género. La preparación permite que quienes representan al personal cuenten con mayores herramientas para atender sus necesidades.
El informe incluyó los resultados obtenidos por las comisiones mixtas de admisión, escalafón, seguridad e higiene, capacitación, conciliación laboral y evaluación de puestos. Su funcionamiento permite revisar y atender diferentes aspectos de la vida laboral universitaria.
El rector de la UAA, Mtro. Juan Carlos Arredondo Hernández, reconoció la labor cotidiana del personal sindicalizado y su participación en el crecimiento de la institución. Cada área de trabajo, destacó, contribuye directamente al cumplimiento de las funciones universitarias.
El Mtro. Juan Carlos Arredondo Hernández resaltó que la verdadera fortaleza de una universidad no se encuentra solamente en sus edificios, recursos o patrimonio. Su principal valor está en las personas y en el compromiso demostrado desde cada una de sus responsabilidades.
El secretario general del STUAA, Mtro. José Neftalí Ortiz Alatorre, presentó las acciones realizadas durante el periodo 2025-2026. La agenda sindical priorizó el diálogo, la unidad y la búsqueda de beneficios con efectos positivos en la calidad de vida.
Las actividades desarrolladas también estuvieron dirigidas a fortalecer la integración laboral, familiar y social. El objetivo es que los resultados de la representación sindical alcancen tanto el ámbito profesional como el bienestar cotidiano de sus integrantes.
La ceremonia concluyó con la entrega de reconocimientos a 55 trabajadoras y trabajadores sindicalizados. Las trayectorias distinguidas abarcan desde los 10 hasta los 35 años de servicio dentro de la Universidad Autónoma de Aguascalientes.
Cada reconocimiento representó años de responsabilidad y experiencia acumulada en diferentes áreas. El personal homenajeado ha participado en la operación diaria de la institución y en la atención ofrecida a generaciones completas de estudiantes.
Al informe acudió el Dr. Fernando Ruvalcaba Villalobos, secretario general de la UAA, junto con el Dr. Mario Eduardo Zermeño de León, director de Infraestructura Universitaria, y la Mtra. Claudia Mónica Martínez Esparza, jefa del Departamento de Recursos Humanos.
También estuvieron presentes la Dra. Elena Patricia Mojica Carrillo, directora de Planeación y Desarrollo, y el Mtro. José Luis Padilla González, abogado general. La ceremonia reunió además a integrantes del STUAA y trabajadores sindicalizados.
El Segundo Informe permitió revisar los resultados alcanzados, pero también reconocer la participación del personal en la estabilidad y crecimiento de la institución. Su experiencia representa una parte esencial de la memoria laboral y operativa de la UAA.
🏅🤝 Las 55 trayectorias reconocidas reflejan décadas de trabajo que no siempre ocurre frente a las aulas, pero resulta indispensable para sostenerlas. Su permanencia y responsabilidad forman parte de la historia cotidiana de la Universidad Autónoma de Aguascalientes.
