“UAA Y STUAA CONSOLIDAN ACUERDO LABORAL CON RESPALDO MAYORITARIO Y EVITAN HUELGA EN LA UNIVERSIDAD”
Por: #AgsRadioTvNoticias
✅ Universidad Autónoma de Aguascalientes y el Sindicato de Trabajadores alcanzan convenio contractual y salarial con respaldo del 85.13% de la base sindical.
✅ El acuerdo incluye un nuevo tabulador salarial por encima de la política nacional vigente y mejoras al Contrato Colectivo de Trabajo para los años 2026 y 2027.
🎓🤝 La Universidad Autónoma de Aguascalientes y el Sindicato de Trabajadores de la institución alcanzaron un acuerdo laboral que pone fin al emplazamiento a huelga promovido por el gremio sindical. Tras un proceso de diálogo institucional y negociación entre ambas partes, el convenio fue respaldado ampliamente por la base trabajadora y establece mejoras salariales y contractuales que marcarán la relación laboral durante los próximos años. 👇🏽👇🏽
La Universidad Autónoma de Aguascalientes y el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Aguascalientes concluyeron formalmente las mesas de negociación que se desarrollaron durante la revisión contractual y salarial correspondiente al periodo actual. El proceso se caracterizó por el diálogo institucional, la apertura y el respeto entre las partes involucradas.
Con la firma del acuerdo laboral se dio por concluido el emplazamiento a huelga que había sido promovido por el sindicato. Este resultado fue posible tras la construcción de consensos entre autoridades universitarias y representantes sindicales, quienes trabajaron para alcanzar condiciones que respondieran a las necesidades del personal administrativo de la institución.
Durante el acto de firma del convenio, el rector de la UAA, maestro Juan Carlos Arredondo Hernández, destacó la relevancia del acuerdo alcanzado y reconoció el trabajo realizado durante las jornadas de negociación. Señaló que el resultado refleja el valor que tiene el personal administrativo en el funcionamiento cotidiano de la universidad y el papel fundamental que desempeñan en la operación institucional.
El rector subrayó que el acuerdo logrado representa un avance significativo no solo en términos económicos, sino también en el reconocimiento al trabajo que realiza el personal que sostiene las actividades diarias de la universidad. Enfatizó que este proceso reafirma la importancia de mantener una relación laboral basada en el respeto, el diálogo y la colaboración institucional.
Por su parte, el secretario general del STUAA, maestro José Neftalí Ortiz Alatorre, informó que la consulta realizada con la base sindical se desarrolló de manera transparente y con una participación activa de las y los trabajadores. Explicó que el proceso permitió recoger la opinión de los agremiados y fortalecer la legitimidad del acuerdo alcanzado.
Durante la asamblea sindical se registraron 269 votos a favor de la propuesta presentada, lo que representa el 85.13 por ciento del total de participantes. Este resultado refleja un respaldo mayoritario de la base trabajadora al convenio negociado entre el sindicato y la universidad.
Dentro de los puntos centrales del acuerdo se encuentra la actualización del tabulador salarial, el cual establece niveles de remuneración por encima de la política nacional vigente. Esta medida busca mejorar las condiciones económicas del personal administrativo que forma parte de la institución.
Además del ajuste salarial, se aprobaron diversas modificaciones al clausulado del Contrato Colectivo de Trabajo con el objetivo de fortalecer las condiciones laborales del personal y garantizar mejores esquemas de protección y desarrollo dentro del entorno universitario.
El secretario general del STUAA también reconoció el trabajo realizado por los delegados sindicales y por el comité que participó en la preparación de la negociación. Señaló que el proceso requirió más de un año de trabajo previo para construir las condiciones que permitieran llegar a un acuerdo favorable para los trabajadores.
El convenio firmado tendrá vigencia durante los años 2026 y 2027, lo que establece un marco claro para la relación laboral entre la universidad y el sindicato durante ese periodo. Ambas partes asumieron el compromiso de cumplir con lo establecido dentro del acuerdo.
Posteriormente al evento protocolario realizado en Ciudad Universitaria, el acuerdo fue ratificado ante el Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado de Aguascalientes, instancia que formaliza legalmente los compromisos adquiridos en esta negociación.
En la firma del convenio participaron autoridades universitarias y representantes sindicales. Entre ellos estuvieron presentes el doctor Fernando Ruvalcaba Villalobos, secretario general de la UAA; el maestro José Luis Padilla González, abogado general; la doctora Elena Patricia Mojica Carrillo, directora general de Planeación y Desarrollo; y la maestra Anargelia García Silva, directora general de Finanzas.
📚⚖️ El acuerdo alcanzado consolida una etapa de estabilidad laboral dentro de la universidad y establece nuevas condiciones para el personal administrativo durante los próximos años. El respaldo mayoritario de la base sindical refleja un consenso que permitirá continuar con las actividades institucionales bajo un marco de diálogo y cumplimiento de los compromisos establecidos.
