“MUNICIPIO REAFIRMA SU COMPROMISO CON LA IGUALDAD LABORAL Y LA FORMACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS”
Por: #AgsRadioTvNoticias
Se entregaron 150 constancias a trabajadoras y trabajadores municipales que concluyeron la capacitación en Perspectiva de Género.
El programa promueve ambientes laborales incluyentes, libres de discriminación y con respeto a los derechos humanos.
El Municipio de Aguascalientes, a través del Instituto Municipal de la Mujer (IMMA), refrenda su compromiso con la equidad y la profesionalización de su personal, al realizar la entrega de 150 constancias a las y los servidores públicos que participaron en el programa de Capacitación y Sensibilización en Igualdad Laboral y No Discriminación, cumpliendo además con los lineamientos de la Norma Mexicana NMX-R-025. 
Durante el acto, la titular del IMMA, Karla Paola Ávila Rentería, destacó que la formación constante es una herramienta clave para transformar entornos laborales y fortalecer el desarrollo humano dentro de las instituciones públicas. “Cuando los servidores públicos se capacitan con perspectiva de género y derechos humanos, también mejoran la calidad de atención hacia la ciudadanía”, señaló.
Por su parte, Luis Enrique García López, secretario del H. Ayuntamiento y director general de Gobierno, reconoció el esfuerzo de quienes concluyeron este proceso formativo, subrayando que la actual administración impulsa la profesionalización, empatía y sensibilidad social como ejes para brindar un servicio público más humano y eficiente.
Asimismo, destacó que la capacitación contribuye a consolidar una administración más incluyente, moderna y comprometida con la igualdad de oportunidades, en la que cada colaborador tenga las herramientas necesarias para responder con calidad y respeto a las necesidades de la población.
En la ceremonia estuvieron presentes también Laura Jiménez Castro, secretaria de Administración del Municipio, y Marisol Pareja Serna, secretaria general del SUTEMA, quienes coincidieron en la importancia de continuar impulsando programas de formación que garanticen espacios laborales más justos, igualitarios y libres de discriminación.
Con acciones como esta, Aguascalientes fortalece su compromiso con la igualdad, la profesionalización y el respeto dentro del servicio público.
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